岗位职责:
1.负责公司人才招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。
2.办理员工的离职和入职相关事宜。
3.管理员工的培训事宜。

任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和协调能力。
2.能够独立处理和解决问题。
3.具备良好的组织能力和责任心。
4.能够高效完成工作！工作时间是8：30到11：30，3：00到5：00。