岗位职责

1. 协助招聘负责人发布招聘信息，包括在招聘网站、公司官网、社交媒体等平台更新岗位需求，确保信息准确、及时。
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2. 负责简历筛选工作，根据岗位要求初步筛选候选人，整理符合条件的简历并提交给招聘负责人。
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3. 协调面试安排，包括与候选人沟通面试时间、地点、方式，与面试官确认日程，发送面试通知及提醒，确保面试流程顺畅。
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4. 协助完成面试接待工作，引导候选人填写登记表、了解公司情况，维护良好的面试体验。
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5. 跟进面试后续流程，如收集面试官反馈、与候选人沟通面试结果，更新招聘进度表。
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6. 维护招聘渠道，包括与招聘网站对接、管理公司人才库，定期整理和更新候选人信息。
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7. 协助完成招聘数据统计与分析，如招聘周期、简历数量、录用率等，提供基础数据支持。
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8. 完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作。