岗位职责：
1、负责团队的招聘工作，为招聘结果负责；
2、根据业务发展情况，动态调整招聘、培训等工作开展方式；
3、负责业务团队的培训、激励、管理，深度参与业务。
任职要求
1、3年以上工作经验，两年以上猎头工作经验或甲方专职招聘经验，对招聘有系统的理解，工作能力强，有团队管理经验者优先；
2、擅长人才搜寻及面试判断；
3、沟通能力强，影响力强，很强的事业心。

机会：
银发经济赛道上升，公司有资金沉淀，业务方向清晰
招聘-HRBP的发展路径，HR在公司是关键角色
愿意培养（带薪培训、给机会、能试错）

需求：
有逻辑，有判断力，有影响力
有事业心，想做一番事业