岗位职责：
1. 制定和实施公司人力资源战略规划
2. 建立和完善人力资源管理体系
3. 招聘、选拔和配置公司所需人才
4. 制定和实施员工培训计划
5. 负责薪酬福利和员工关系管理

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历
2. 8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力资源总监经验
3. 熟悉国家劳动法律法规
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备建筑行业人力资源管理工作经验者优先