岗位职责:
1. 负责集团有限公司旗下星级酒店的人力资源管理与发展
2. 领导并优化人力资源团队，确保酒店运营效率
3. 制定和执行人力资源战略，提升员工满意度和组织效能
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够高效地完成上级交付的任务，并具备良好的问题解决能力
3. 拥有持续学习和改进工作方法的能力，以适应不断变化的酒店行业需求