此职位入职后与律师事务所签订劳动合同，入职后通过专业、科学的培训，掌握商账纠纷与调解，帮助企业解决应收账款问题，降低企业风险率和坏账率，防范和规避企业由于使用赊销方式带来的信用风险。
工作职责：
1、 通过非诉讼方式协助处理逾期商业应收账款的纠纷调解和谈判协商工作；
2、 定期向客户汇报案件进展；
3、 偶尔需要协助销售接待来访客户，帮助客户梳理案情，沟通方案（无需自己陌call开发案源）；
4、 定期制作及提交相关工作报告。
要求：
1.大学专科及以上学历，法学、金融学、经济学等专业优先考虑，优秀应届生亦可；
2.有相关调解工作经验者优先考虑；
3.较强思维逻辑和良好的语言表达能力、沟通能力以及文书写作能力出色者优先考虑；
4.对待工作热情，责任心强，有团队精神，积极向上者优先考虑。
福利待遇：
1、【培训】入职后公司将提供系统化培训，带领新人熟悉业务；
2、【待遇】底薪 + 高额业务提成（上不封顶） + 五险一金 + 福利 + 周末双休 + 带薪年假 + 生日福利等；
3、【发展】积极向上的晋升发展模式：管理方向，为员工提供职业规划。
职位福利：五险一金、年底双薪、定期体检、绩效奖金
工作时间：9:00-17:30 周末双休