行政人事专员岗位职责：
一、人事部分
1、考勤管理。每日关注掌握员工出勤情况，抽查考勤真实性、考勤制度执行合规性，同时针对发现的问题提出改善建议；月末审核考勤数据；
2、员工入离职管理。组织办理入离职，审核入离职程序，确保入离职手续符合公司制度要求，同时根据入离职信息完善花名册；
3、员工保险、公积金办理；按照制度实操保险、公积金缴纳并按期执行划款；
4、员工活动、福利发放方案拟定。
5、薪资核算。核算分配模块的工资，并抽查基础数据源的有效性；了解工资背后的基本逻辑，了解员工薪资满意度，给出上级领导调整建议；
6、各类报表的月度、累计统计，给数据分析提供基础数据；
7、人事档案管理。
二、行政部分
1、固定资产管理；协助财务定期盘点，记录各部门调拨情况；
2、档案管理。各部门档案归档、借阅、备案等工作；
3、协助外联负责人提供部分报表；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、工作认真负责、责任心强，积极主动汇报工作，可按时完成工作任务；
3、具有较强的人际沟通、协调能力，不断学习的能力。