岗位职责： 1、设备管理体系建设与完善​ 负责制定和完善公司设备管理制度、设备操作规程、设备维护保养计划等相关文件。并建立健全设备档案管理系统，对设备的采购、安装、调试、运行、维护、维修、报废等全生命周期进行详细记录与跟踪管理。​ 2、设备日常运行管理​​ 制定并执行设备巡检制度，定期对设备进行巡检，及时发现设备运行中的异常情况，如设备异响、振动、温度异常等，并组织维修人员进行处理。并负责设备运行数据的收集、统计与分析，通过数据分析评估设备运行状况，预测设备故障风险，提前制定预防措施。​ 3、设备维护与维修管理​ 组织实施设备的日常维护与保养工作，按照设备维护保养计划对设备进行定期保养，如设备清洁、润滑、紧固、调整等，延长设备使用寿命，降低设备故障率。当设备出现故障时，迅速组织维修团队进行故障诊断与维修，分析故障原因，制定合理的维修方案，及时修复设备。对于重大设备故障，及时向上级领导汇报，并协调外部设备厂家提供技术支持。 4、团队建设与培训​ 负责设备管理团队的组建、培训与发展工作。负责维修人员的工作安排与绩效考核，定期对维修人员的工作表现进行评估，根据设备维修任务量合理调配维修人员。制定并实施团队培训计划，定期组织部门人员进行专业技能培训、安全知识培训、团队建设活动等。 5、其它工作安排 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄在 28 - 48 岁之间，身体健康，能适应工厂不定时加班及高强度工作节奏，无重大疾病史及传染病史。 2、专科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业，优秀者可放宽至中专以上学历。 3、持有设备维修相关职业资格证书优先，如钳工证、焊工证等，具备实际操作与维修技能，能够熟练使用各类维修工具与检测仪器。 4、具有 3 年以上制造业设备管理工作经验，有防水防渗产品生产企业或类似化工、建材行业的工作经历优先考虑。 5、熟练掌握设备安装、调试、维护、维修全流程管理，能够独立制定设备维护计划与应急预案，有效应对设备突发故障。 6、具备出色的团队管理能力，能够带领设备维修团队高效完成工作任务，合理分配工作，提升团队整体业务水平。​ 7、具备良好的沟通协调能力，能够与生产部门等跨部门协同合作，共同解决设备相关问题。​ 8、工作认真负责，具备强烈的责任心与安全意识，严格遵守公司设备管理制度与安全操作规程。​