一、岗位职责
1. 负责公司考勤与绩效的日常管理及核算工作，确保数据准确、流程规范；
2. 执行并维护公司绩效相关政策，定期审核考勤数据，保证及时性与合规性；
3. 处理日常行政事务，包括费用报销、办公环境维护、设备管理、行政接待及会议纪要撰写等；
4. 协助优化考勤绩效管理流程，提出改进建议并推动系统化落地；
5. 完成上级交办的其他人力资源或行政相关工作。
二、岗位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务、工商管理等相关专业优先；
2. 三年以上制造业考勤绩效或相关岗位工作经验，熟悉劳动法及行业规范；
3. 熟练掌握考勤系统（如EHR、SAP等）及Excel数据分析工具（如VLOOKUP、数据透视表）；
4. 具备较强的责任心、沟通协调能力及保密意识；
5. 能适应制造业工作节奏，兼顾行政事务的多任务处理。