岗位职责:

1.制度体系建设:协助公司建立并完善公司管理体系，参与公司内部管理流程的建设，为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测，并提出法律意见;

2.合同管理:负责各类合同及法律文书的起草、重大合同的谈判及公司各类合同的初步审核及相关管理工作;监督检查合同的履行情况，及时反映合同履行中出现的重要问题，并提出法律意见；

3.劳动关系合规建设：建立健全企业用工合规相关制度，并有能力参与各种劳动仲裁案件。

4.法律事务管理:负责各类涉诉案件的法律事务，为公司在经营活动遇到的法律问题或纠纷提供专业法律处理意见;做好立案、保全、诉讼、执行、结案全流程的司法工作，最大限度降低公司损失;对案件进行跟踪、督促、提示，并了解最新法律和判例，对有关判例进行总结，为后续的案件处置提供法律依据支持;

5.常规工作:提供日常的法律咨询及法律培训;

6.公司交办的其他法务相关工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，法律相关专业，有工程公司从业经验或有丰富的劳动关系处理经验者优先；

2.三年及以上法务工作经验；

3.取得法律职业资格证书，有法院、检察院或仲裁委工作经验为佳;

4.熟悉劳动法、劳动合同法等常用法律法规及各类法律工具，熟练使用办公软件,文笔良好;

5.具优较强的逻辑思维、应变能力和分析判断能力，具有良好的职业道德素养。

薪资：面议。