一、岗位职责简介：

1.统筹板块内仓储设施、运输运力、配送网络等核心资源，搭建跨企业仓运配资源共享与调度平台。
2.对接外部优质承运商、仓储服务商及物流园区，优化资源配置，降低综合运营成本。
3.制定统一的仓储管理、运输配送、装卸作业等业务标准与操作规范，明确服务质量、时效管控及安全保障要求，推动仓运配业务标准化运营。
4.统筹协调下属企业仓运配业务衔接，解决物流协同中的重大问题。
5.跟踪监控仓运配关键运营指标，开展数据统计分析，识别运营瓶颈并提出优化改进措施，提升整体运营效率。
6.探索仓配一体化、智慧物流等创新模式，培育新的业务增长点。

二、基本条件

1.积极拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，无违法犯罪记录；

2.能够积极践行公司企业文化和核心价值观；

3.具备沟通协调能力和大局意识；

4.拥有专业基础知识、专业技术能力、自主学习能力，具有胜任岗位工作需要的能力和素质；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

三、任职条件

1.研究生，具有3年及以上大型企业仓储物流业务管理经验。
2.仓储物流相关专业。
3..年龄：30-40周岁。

四、管理待遇及其他

1.年薪18w-22w（根据个人综合情况确定），双休，社保，法定假期；

2.市场化招聘，市场化管理；

3.上班时间：上午：8:00-12:00；下午：14:30-17:30；

4.工作地点：郑州市农业路经三路交叉口附近。