岗位职责：
1、负责开展物业公司的招聘活动，满足公司人员需求。
2、与用人部门沟通需求，分析人才画像，撰写并发布招聘文案
3、发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试及人员录用工作。
4、熟练使用招聘平台，保障账号活跃度 。
5、负责员工薪酬、福利及绩效管理，确保公司薪酬体系合理、具有竞争力。
6、维护员工关系，协调解决员工问题，营造良好的员工氛围。
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、有物业公司或服务行业招聘经验，招聘、劳动用工管理出身，了解物业管理行业及招聘流程。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、 熟练使用办公软件，有一定的人力资源管理经验者优先。