岗位工作:
1.公司档案管理
2.前台行政事务
3.人员招聘、培训、薪酬管理
4.合同、印章审核
5.其他法律事务。授权、法务相关问题的解决、日常法务条线的检查及其他工作。
6.法律纠纷事务。法律纠纷事务的对接与处理。
岗位要求:
1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具有良好的政治素养和道德品行,中共党员优先;
2.本科及以上学历,法律或人力资源相关专业;
3.良好的沟通交流能力和团队协作意识,思维活跃,能快速学习、吸收、掌握新事物、新知识;
4.有法律、人力资源相关证书和经验者优先。
薪酬福利:
1、五险一金;
2、薪资组成:基本工资+绩效+奖金;
3、上班时间:每周一至周五(双休),法定节假日按国家规定执行;
除五险一金外,公司还提供全方位的福利保障,包括:
多重保障 —— 除社会保险外,还提供补充养老保险(企业年金)、补充医疗保险、商业保险(大病及意外险)。
休假制度 —— 常规假期外,还有婚假、产假、带薪年假、带薪病假等。
健康体检 —— 每年一次员工健康体检
员工旅游 —— 每年一次员工旅游安排
职业规划 —— 完善的培训、晋升机制,如:骨干人才培养计划、战略人才培养计划等。
奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励,如:优秀员工奖、优秀团队奖、特别贡献奖等。