主要岗位职责：
1、主要根据公司用人需求协助领导制定对应招聘计划，并及时开展招聘工作，包括社招、校招及其它招聘渠道的开拓进行及维护；人员的面试、筛选、入职办理、后期稳定性跟踪调查工作及有关问题协调处理等。
岗位要求：
大专及以上学历，有过1年以上招聘工作经验优先，善于沟通，具备一定的服务意识，抗压能力强。