1、承接公司战略目标，制定季度/年度研发计划，统筹政务软件系统与AI应用项目落地；
2、主导重大技术方案评审，把控20人团队研发进度与交付质量；
3、搭建技术人才梯队，实施工程师职级评定与晋升机制；
4、组织技术内训与外部专家交流，提升团队AI算法工程化能力；
5、建立政务软件研发规范（符合等保三级、GB/T 22239标准）；
6、推动AI模型开发与政务系统融合（NLP/OCR/预测分析等场景）；
7、对接政府客户需求，协调售前、产品、测试部门完成解决方案设计；
8、参与项目投标，主导技术方案编制与演示；

任职要求：
核心技术能力（硬性门槛）
1、机器人研发：精通工业/智能机器人架构设计、运动控制算法，具备机器人系统集成或核心部件研发落地经验；
2、大模型使用：熟练掌握大模型微调（如Qwen、LLaMA）、部署优化，具备大模型与实体产业（如制造、物流）结合的项目经验；
3、Java编程：深耕传统Java企业级开发，精通分布式架构、微服务设计，有高并发系统落地案例；
4、技术融合能力：具备“机器人+AI（大模型）+Java系统”跨领域融合项目主导经验（核心加分项）。
管理与软实力
1、团队管理：5年以上研发团队管理经验，能带10人以上技术团队，具备人才培养、项目进度管控能力；
2、行业适配：熟悉智能制造、工业互联网等领域优先，能结合业务需求制定技术战略；