岗位职责：
1、作为企业对外窗口，配合销售拜访客户。发掘客户企业的综合人力资源需求。（发掘需求）
2、深入研究劳动密集型企业用工模式，根据客户需求，开发具有定制化和建设性的服务方案。（制定方案）
3、能够及时掌握密集型用工行业动态并做出调整，形成方案交付客户，提高公司服务产品的核心优势。（客户交付）
4、有良好的自我驱动，抗压，坚持以工作结果为导向的工作方式和职业素养。
任职要求：
1/熟悉并了解人力资源行业。
2/具备一定的行业分析能力，人力资源综合服务行业相关经验优先，包含劳务派遣、灵活用工、财税服务、社保代理等。
3/本科以上学历，人力资源相关专业优先。
4/对用户敏感，深入用户，能够深刻把握用户的核心需求