【岗位职责】

1.负责与员工沟通，及时解决员工需求。

2.负责项目员工考勤统计、薪酬核算、保险缴纳、合同签订、费用报销等工作。

3.了解项目预算和成本计划，定期梳理项目数据和内部流程，优化流程确保项目顺利快速推进。

【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源专业优先。

2.2-3年人力资源相关工作经验。

3.熟练操作办公软件。

4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对人力资源工作热情、细心、认真、负责。