工作时间早八点半晚五点半，午休一个半小时，周末双休；建议薪资６－８K，面试后定薪，团建、餐补、节假日福利等

1.与业务部门领导合作，深入理解业务目标和挑战；
2.协助业务部门进行人才招聘、选拔、发展和留任；
3.设计和实施人才发展计划，包括培训、职业规划和继任计划；
4.提供绩效管理培训和指导，确保绩效评估的公正性和有效性；
5.协助解决组织结构和流程中的问题，提高效率;
6.管理员工关系，包括处理劳动争议和员工投诉;
7.上级领导安排的其他工作；
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，人力资源管理师或中级经济师职称优先；
2.5年以上人力资源岗位工作经验，3年BP岗位工作经验；
3.熟悉劳动法规及河北地区五险一金相关政策优先；
4.业务理解能力和沟通能力强，有人服行业工作经验优先；