2.负责建立和完善公司内部管理制度和流程，并定期检查执行情况。

3.负责业务发展工作，牵头制定公司业务顶层设计方案及实施规划，并对实施结果负责。

4.负责建立和完善公司全面风险管理、预警监控体系，制定目标并组织实施。

5.负责公司员工的队伍建设和考核评价，并有针对性的培养专业人才，管理和建设人力资源梯队。

6.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
7.根据公司章程规定履行相关职责。
任职资格：
1.基本条件
（1）坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，把党的方针政策同工作实际相结合，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。
（3）具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
（4）具有较强的治企能力和履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。懂经营、会管理、善决策。
（5）具有正确的业绩观，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
（6）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
2.基本资格
（1）具有大学本科及以上文化程度。
（2）原则上性1975年12月1日（50周岁）及以后出生、性1980年12月1日（45周岁）及以后出生，特别优秀的可适当放宽。
（3）具有前瞻的战略眼光、敏锐的判断力和较强的经营管理、沟通协调、处理复杂问题与突发事件的综合能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强。
（4）具有累计10年以上工作经历以及6年以上光伏/储能行业工作经验，在同等规模企业担任中层及以上职务5年以上（其中担任领导层副职至少满2年）。
（5）熟悉企业管理、光伏行业相关国家政策和法律法规、监管规定等。具备较强的战略思维能力、组织协调能力和判断决策能力。
（6）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
以上计算工作时间、年龄，均以招聘信息发布当天为界限。