岗位职责：
1、负责公司人事制度建设、绩效考核管理等工作；
2、负责公司招聘渠道建设、维护以及日常招聘工作；
3、负责公司文化建设和维护员工关系，处理员工福利及劳动纠纷
4、负责公司文件和档案管理等工作；管理办公室环境和行政后勤工作
5、参与公司日常行政事务管理工作；组织员工培训和发展活动
6、完成领导临时交办的其他工作；
7、有政企电商经验者优先，上市公司经验优先
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，熟练使用各种办公软件。
- 熟悉劳动法和人事政策法规，具备良好的沟通协调能力和组织能力
- 至少2年以上人力行政相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的文书处理能力
- 有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力；
- 对工作有责任心、细心，勤奋、敬业；