岗位职责：
1、培训相关工作。
（1）年度培训计划，各单位年度培训计划制定、实施、跟进、验证。
（2）现任管理者能力提升技术经理年度专业测试
（3）各单位经理层级管理人员周培训的监管、跟进、验证
（4）管理人员领导力项目的推动
（5）讲师体系搭建
（6）平台日常运营、月度学分整理、各项培训计划、考试的导入、审核
2、组织发展工作
依据公司业务发展需求，开展饲料单元、畜牧单元、分公司及牧场的管理人员管理职务晋升工作；负责开展饲料、畜牧单元储备人才池竞聘工作；负责管理人员社会招聘工作。
任职条件：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业；
2、主导规划、设计、优化人力资源专业管理体系经验；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力。