职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度员工衣食住行等行政服务工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工日常绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、负责员工招聘与配置、培训教育、组织发展工作；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责公司的文化机制落地、党工团活动办理；
8、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，只接受2025毕业生；
2、了解国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。