一、岗位职责
1. 品牌策略与定位：负责品牌定位、核心价值主张与品牌资产建设，制定年度/季度品牌传播策略与预算方案，并推动落地执行。
2. 整合营销传播：策划并统筹线上线下整合营销活动（campaign）、内容营销、公关传播、社媒矩阵运营，提升品牌声量与影响力。
3. 内容体系搭建：搭建内容策略与栏目体系，产出高质量内容（品牌故事、案例、白皮书、短视频脚本等），管理内容生产与审核流程。
4. 渠道与资源整合：拓展并维护媒体异业合作、行业协会等资源，推进联名/赞助/活动合作，实现曝光与转化目标。
5. 品牌资产与视觉管理：负责品牌VI/视觉规范落地，监督物料、官网、门店/展会等触点的品牌一致性。
6. 数据复盘与优化：建立品牌数据指标体系（曝光、互动、搜索指数、舆情、转化等），定期复盘并优化策略与投放/内容方向。
7. 团队与项目管理：带领品牌/新媒体团队，管理供应商（广告公司、摄影、剪辑等），推进项目按目标、预算、节点交付。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播、品牌管理等相关专业优先。
2. 5年以上品牌/市场/整合营销经验，其中2年以上团队管理经验；有从0到1或品牌升级经验者优先。
3. 具备完整的campaign策划-执行-复盘能力，能独立撰写品牌方案、传播策略与活动方案。
4. 熟悉主流平台（微信/微博/抖音/小红书/B站/视频号等）内容与增长逻辑，能制定矩阵运营策略。
5. 具备资源整合能力（媒体/KOL/异业/渠道）与优秀的跨部门沟通协调能力。
6. 数据驱动，能使用常用分析工具（Excel/BI/新榜/友盟等）进行指标拆解与复盘优化。
7. 结果导向，抗压能力强，能在多项目并行下保证交付质量。
三、加分项
•/ToB行业成熟品牌经验（按你的行业选择填写）。
• 有大型活动/发布会/展会操盘经验，或成功公关传播案例。
• 具备品牌IP化、私域运营、用户增长、投放协同（与投放团队配合）经验。
四、薪资范围（可调整）
• 月薪：18K-30K（根据能力与经验面议）
• 福利：年终奖、五险一金、带薪年假、节日福利、培训成长、绩效奖金/项目奖金等。