岗位职责与权限：

1.质量管理体系的建立、维护和有效运行；

2.负责公司质量管理体系文件的修订、审核等日常管理；

3.负责本部门新员工及各部门质量职能人员的培训，负责公司员工的质量体系培训；

4.负责组织质量监督工作并进行分析和反馈；

5.负责内外部反馈的调查；

6.负责策划、组织和协调内审核工作及质量管理相关审核评估工作；

7.负责协助总经理进行管理评审工作；

8.负责体系认可的申报、组织迎审、不符合项整改工作。

任职要求：

一、学历要求：大专及以上

二、专业要求：医学检验专业或医学相关专业

三、职称要求：中级/主治

四、工作年限：7~10年

五、其他任职要求：

1.质量体系专业知识：深入理解并能实施ISO15189或类似医学实验室质量管理体系的标准。应具备能力建立、维护和有效运行这些体系；

2.文件和记录管理能力：精通质量管理体系文件的创建、修订、审核和维护。必须能够确保所有记录和文件符合行业规范和法规要求；

3.培训和教育技能：能够设计和实施针对新员工及各部门质量职能人员的培训计划。应能有效地传授质量体系相关知识，提高员工的质量意识和技能；

4.质量监控和数据分析：具备监控实验室操作质量的能力，并能够使用数据分析工具识别质量问题和趋势，提出合理的改进措施；

5.问题调查与解决能力：能够高效地进行内外部质量问题的调查与分析，并提出切实可行的解决方案；

6.内部审核与质量评估：具备策划、组织内部审核的能力，并能协调相关质量管理审核评估工作。熟悉审核技巧和评估方法；

7.管理评审支持：能够有效协助总经理进行管理评审，提供准确的数据分析和建议，以支持决策过程；

8.质量体系认证与改进：熟悉质量体系认可的申请流程，能组织并引导实验室通过外部审核，以及针对不符合项的有效整改。