一、招聘职位：零售主管

二、任职要求

1. 25—30岁，大专及以上学历；

2、具备良好的销售思维，有门店销售管理经验，熟悉门店标准化管理、团队管理、员工培训、销售业绩提升管理等，具备一定的活动策划及数据分析能力；

3、具备一定的谈判沟通能力，善于处理商场方关系，敏锐的市场洞察力及人际交往能力；

4、性格开朗，工作积极主动，思路清晰，善于发现问题，解决问题，有业务思维；

5、具备一定的服务意识，能吃苦耐劳，执行力、学习力强；

6、一年以上门店店长、零售主管工作经验，有家居家电手机电脑等耐用品行业门店销售管理经验优先。

三、工作内容

1、负责所管辖区域门店日常运营及销售业绩提升管理工作，对片区门店总销售业绩负责；

2、配合部门负责人相关工作，重点做好部门活动策划及活动宣贯执行；

3、配合部门负责人将每月销售目标分解至各门店，根据各门店实际情况拟制各门店销售业绩提升方案、激励方案；

4、拟制区域门店培训计划并组织实施，做好门店人才培养及人才梯队建设；

5、做好门店商场方客情关系维护，确保门店良性运营；

6、做好区域内各门店人员的沟通协调工作，确保各项工作顺畅开展；

7、做好区域内各门店公司政策传达与引导工作，以保证各项政策的有效落地执行；

8、协助区域门店客诉处理；

9、定期对区域各门店数据进行分析、产品分析、客群分析；

10、对区域门店日常卫生、产品陈列、服务质量、工作状态及政策执行情况进行巡查；

11、了解竞争对手业务动态，并快速反应；

12、上级安排的其他工作。

四、薪资福利

1、公司提供富有竞争力的薪资福利待遇，享受五险一金，团队活动；

2、公司提供多元职业发展通道，满足不同员工职业需求；

3、良好的培训机会，团队氛围积极、活跃，管理人性化；

4、目前公司处于稳健发展阶段，欢迎有创业激情的伙伴加盟，一起开创事业新高，共谋发展！