任职要求：

1.机加工行业从业15年以上，曾在电梯整梯公司担任技术部门主管或以上职位，副总监或总监优先。

2.不在电梯整梯公司工作，但熟悉电梯零部件加工的也可。

3.精通电梯相关零部件的生产流程以及加工工艺，能制作对应的工艺文件，并能评估合理的生产成本。

4.具备质量改进能力。

5.熟练使用办公软件和技术软件。

岗位职责：

1.为机加工生产提供全流程技术支持（从试生产到量产），解决现场重大技术问题（如批量报废、设备加工异常、精度超差等），确保生产计划达成与产品质量稳定.

2.建立机加工环节的质量技术体系（如SPC过程控制、PFMEA失效分析、关键工序能力（CPK/PPK）提升），推动质量工具在工艺设计、生产过程的应用，降低客户投诉率。

3.参与客户产品订单评审到生产的全流程，主导产品可制造性设计评审，从工艺角度优化客户产品设计（如简化加工步骤、降低装夹难度、减少公差累积），缩短产品试制和量产的周期。

4.关键岗位人才梯队建设（如技术主管/工程师的招聘、培养与晋升），确保团队稳定性与持续战斗力。

5.作为技术负责人，对接研发、生产、采购、质量、供应链等部门，协调机加工技术相关的资源（如设备采购需求、供应商工艺能力评估、新材料加工验证等），推动跨部门目标一致；

6.与供应商/合作伙伴（如设备厂商、刀具供应商、检测机构）建立技术合作，评估其工艺适配性（如设备精度、刀具性能、检测方案），推动外部技术资源为公司所用。

7.参与公司重大技术决策（如产线投资、技术改造、产能布局），提供专业的技术可行性分析与风险评估。