工作职责：
1、分析全国饮料OEM市场需求和竞争态势，制定OEM年度销售目标和策略；
2明确销售重点和销售目标，并与相关部门协作配合，确保销售计划的有效实施
3、拓展饮料产品OEM市场和客户，与关键客户进行战略合作，提供专业的销售咨询和解决方案；
4、建设和管理高效的OEM销售业务团队，设定OEM销售团队的工作目标和KPI、提供员工培训和激励等机制；
5、监控OEM销售业务团队销售业绩，定期进行OEM销售数据分析和汇报
6、做好公司跨部门的沟通
7建立和管理OEM销售渠道合作伙伴、监督OEM产品销售活动和OEM销售政策的制定与执行
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；
2、工作经验：五年以上OEM销售管理经验，三年以上OEM销售团队管理经验；
3、技能要求：良好的OEM销售技巧和沟通能力，熟悉OEM销售流程和OEM销售管理方法；
4、业绩要求：良好的OEM销售业绩和OEM销售业务团队管理能力，能够达到公司设定的OEM年度销售目标；
5、知识要求：熟悉饮料产品OEM市场调研和市场分析方法，了解市场营销的基本原理和方法。
6、品质要求：具有敬业精神和团队合作精神，责任心强，具备一定的抗压能力。