职位描述
- 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作的执行与管理；
- 制定并执行招聘计划，发布职位需求信息，筛选简历，组织面试，安排录用及入职手续；
- 负责公司日常行政后勤工作，如办公服务、文件收发、信函邮递等；
- 负责公司资质证书申请、年审办理、办公资产管理、员工宿舍管理等；
- 负责员工关系管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，如团建、节日福利、文体活动等；
- 完成领导交办的其他行政人事类工作，如会议记录、制度的落地及监督。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕