岗位职责：
1、经营计划管理：组织年度经营管理计划编制工作，制定事业部层面月度重点工作计划并推动执行，实施台账管理；
2、运营监管：能够结合公司要求，独立开展运营监管工；能够结合事项内容和相关信息，主动识别监管事项存在的问题及风险；
3、组织绩效管理：牵头制定公司组织绩效；实施组织绩效管理，对相关责任部门提出评价意见和改进建议；
4、管理创新：结合公司经营需求和瓶颈工作，输出年度创新工作项目指引；组织开展创新项目立项、评审、奖励、推广工作。
5、制度管理：熟悉体系的基本要求，并能根据公司管理需要，规范公司制度的编、审、批要求和行文格式；组织各部门开展年度制度修订，提升制度与流程的一致性要求。
6、会议管理：组织公司级经营会议的召开，统筹会议材料的编制、会议评审，编制会议纪要。
任职要求：
1、本科及以上学历，35岁及以下，专业不限，工商管理类、人力资源管理、经济学类相关专业或线缆行业专业优先；
2、接受优秀应届生简历投递；
3、综合素质较强，有相关企业管理工作履历优先考虑。