电缆行业标杆企业，中国制造业500强，上市公司、五险一金、双休岗位
2026届应届生
要求专业：机械设计相关专业
通过2-3年多岗位轮岗锻炼，培养能适应公司文化和发展理念的复合型人才，能接受轮岗学习
目标院校：985、211、双一流知名院校本科、硕士研究生
前期定向培养方向：机械工程师
工作内容：电缆生产、辅助设备设计、技术改造、安装调试、维保方案拟定等内容
短期培养方向:中层管理干部
长期:高层管理干部

岗位职责:

1、设备维保：制定公共设备年度和月度设备维修计划，并对实施现场安全措施、质量、进度、现场进行监督，以及参与设备检修维护实施，对安全措施、质量、进度、现场进行跟踪落实等工作；

2、设备技改：组织实施设备技改工作，以及参与解决设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关、改进和改造设备，开展技改设备选型、安装和调试等工作；

3、其他：上级安排的其他事项。

任职要求:

1、熟练运用SolidWorks、AutoCAD等设计相关软件；

2、细致、严谨、责任心强；

3、有较好的团队协作能力及沟通表达能力。