电缆行业标杆企业，中国制造业500强，上市公司、五险一金、双休岗位
2026届应届生
要求专业：电缆工程、电气绝缘、材料工程、金属材料、高分子材料等材料相关专业
通过2-3年多岗位轮岗锻炼，培养能适应公司文化和发展理念的复合型人才，能接受轮岗学习
目标院校：985、211、双一流知名院校本科、硕士研究生
前期定向培养方向：研发工程师、工艺工程师
工作内容：电缆生产制造环节所需的产品设计、工艺管理、质量管理、技术改造等内容
短期培养方向:中层管理干部
长期:高层管理干部
福利保障：如五险一金、带薪休假、健康体检、生日礼品、无息贷款、股权激励、外派培训
工作职责:
研发技术：
1、技术前瞻：负责产品市场调查，了解行业动态，国内外技术资料，向上级建议研发新产品种类；；
2、新品开发：项目立项书，新产品方案设计、新产品鉴定资料等，协调新产品开发过程中各职能部门、生产车间的工作开展，按需参与新产品推广；
3、技术服务：提供投标技术资料，解答技术咨询，编制合同技术协议并进行技术评审;
4、新品推广：辅助营销人员完成新客户开发，制定产品解决方案。
工艺技术：
1、工艺改进：制定改进计划，实施工艺改进，并验证改进结果；
2、工艺管理：执行工艺纪律检查，处理车间工艺质量问题，进行工艺验证；
3、文件编制：参与编制企业标准文件、成册工艺文件与原材料采购规范、作业指导书等；
4、技术服务：维护APS生产信息系统，制作产品工艺BOM，编写技术协议及技术评审等。
任职资格:
1、逻辑思维强、严谨、责任心强；
2、有较好的团队协作能力及沟通表达能力。