一、岗位职责:
1、设备维保：制定公共设备年度和月度设备维修计划，并对实施现场安全措施、质量、进度、现场进行监督，以及参与设备检修维护实施，对安全措施、质量、进度、现场进行跟踪落实等工作；
2、设备技改：组织实施设备技改工作，以及参与解决设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关、改进和改造设备，开展技改设备选型、安装和调试等工作；
3、其他：上级安排的其他事项。
二、任职要求:
1、一本及以上学历，机械相关专业，专业能力较强，专业排名前20%，专业课无挂科；
2、熟练运用SolidWorks、AutoCAD等设计相关软件；
3、细致、严谨、责任心强；
4、有较好的团队协作能力及沟通表达能力。
三、招聘流程
网申投递—校园宣讲—初试—复试—发放offer
四、薪资待遇
-转正后第一年综合收入：
-技术类：本科生9-12万/年；研究生10-15万/年
-职能类：本科生7-10万/年；研究生8-12万/年
-营销类：无责任底薪9.6万+提成，年收入不设上限！
五、福利待遇
-五险一金（入职即购买五险一金）
-公寓餐补（免费提供员工公寓，含空调、热水、独立卫生间等，提供餐补）
-专项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
-带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
-团建活动（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
-员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
-培训开发（新员工训练营、双导师带教、金杯学院培训等）
-职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
-核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策、送读研究生/MBA等）