一、岗位职责:
1、负责根据会计准则及公司管理要求完成车间成本核算，协助车间开展车间成本管理；
2、负责部门成本分析报表编制，对报表异常数据进行分析并反馈，推进异常问题改进；负责组织开展成本专项分析；
3、负责成本改进项目工作组织、项目过程实施推进、项目评价及总结；
4、负责部门内部管理的组织与协调工作。
二、 任职要求:
1、一本及以上学历，财务相关专业，专业排名前20%、专业课无挂科，有初级会计证书；
2、熟悉会计法律法规及税法相关知识、能够熟练运用函数；
3、逻辑思维强，工作严谨，能吃苦耐劳；
4、语言表达能力、协调能力强，具有一定的组织与管理能力。
三、招聘流程
网申投递—校园宣讲—初试—复试—发放offer
四、薪资待遇
-转正后第一年综合收入：
-技术类：本科生9-12万/年；研究生10-15万/年
-职能类：本科生7-10万/年；研究生8-12万/年
-营销类：无责任底薪9.6万+提成，年收入不设上限！
五、福利待遇
-五险一金（入职即购买五险一金）
-公寓餐补（免费提供员工公寓，含空调、热水、独立卫生间等，提供餐补）
-专项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
-带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
-团建活动（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
-员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
-培训开发（新员工训练营、双导师带教、金杯学院培训等）
-职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
-核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策、送读研究生/MBA等）