1、制定和完善行政管理制度、流程和规范，如办公用品管理、车辆管理、会议管理等制度，并监督执行，确保企业行政工作有序进行。
2、负责公司日常行政事务，包括办公用品、劳保用品采购与管理、办公设备维护、环境卫生管理等，为员工提供良好的工作环境。
3、管理企业的固定资产。
4、安排和协调办公会议或活动。
5、负责企业文件、公文的起草、审核、印发等。
6、管理食堂、宿舍、安保、绿化等后勤工作。
7、负责企业安全、特种设备台账、量检具年检等。
8、负责与政府部门、合作伙伴的对接沟通等工作，客户的接待工作。
9、负责行政团队的建设和管理，协助人事经理组织员工培训和绩效考核。
10、办理员工社保手续，并协助处理异常情况和纠纷。
11、与人事经理沟通协调，做好人事行政部内部管理工作；协调精益办完成5S管理工作。
12、负责公司各体系年审、验厂年审、安评环评、职业卫生等管理工作。
13、上级领导交办的本部门或其他临时任务。