任职要求：
1、本科及以上学历，理工类、心理、人力资源等相关专业，985/211优先；
2、年龄22-35岁，3-5年招聘相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、熟练使用Office软件，有营销团队招聘经验优先；
5、有新材料、建筑工程、科技制造类企业经验优先。
岗位职责：
1、负责基础岗位招聘，包括发布职位信息，管理候选人信息、简历筛选、电话邀约、面试安排；
2、维护招聘渠道，对接猎头、校企平台，设计内推活动；
3、协助中高端岗位招聘，参与面试和背景调查；
4、收集信息，绘制人才地图，维护人才库；
5、制作招聘相关报表，协助完成其他招聘工作。