岗位职责：
1、负责独立提成律师的招募工作，制定并执行招聘计划，完成团队人才引进目标；
2、通过多渠道（如招聘网站、社交媒体、行业活动等）主动挖掘和筛选优质律师候选人，建立人才库；
3、对接意向律师需求，精准匹配律所平台资源，完成面谈邀约、洽谈及入职跟进、所内留存服务全流程；
4、维护律师合作关系，定期跟进律师执业情况，提升人才留存率及满意度；
5、分析律师行业人才市场动态，优化招聘策略，提升招聘效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法学、市场营销等相关专业优先；
2、有法律行业招聘经验者优先，熟悉律师职业特性及行业规则；
3、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，擅长商务谈判，不社恐；
4、抗压能力强，适应快节奏工作，能接受偶有加班任务；
5、形象气质佳，职业化素养高，能代表律所对外建立良好专业形象；
6、稳定性强，有长期职业发展意愿，具备团队协作精神。
薪酬福利：
基础薪资+ 高额招募奖金（上不封顶）；
带薪年假、节日福利、定期团建；