岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度，组织公司制度管理工作开展；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训工作；

3、执行并完善员工入离调转等相关手续办理；

4、五险一金相关手续办理工作； 　　

5、核算员工的薪酬福利等事宜； 　

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、 大专及以上学历；

2、 熟悉招聘、员工关系、薪酬福利模块工作；

3、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力；

4、有政府关系对接经验者优先考虑。