法律合规人员招聘简章
一、招聘岗位：法律合规员
二、岗位职责
1.合规体系建设与维护
协助构建和完善公司合规管理体系，参与制定和修订合规管理制度、流程，确保公司运营符合行业规范与监管要求。
定期开展合规风险评估，对识别出的风险点提出切实可行的改进建议，并跟进整改落实情况。
2.法律纠纷处理
负责审核公司各类合同、协议，确保其符合法律法规及公司内部规定，有效识别并防控法律风险。
为公司日常经营活动提供及时、准确的法律咨询服务，解答各部门在业务开展过程中遇到的法律问题。
负责处理公司涉及的各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁案件，制定合理的应对策略，维护公司合法权益。
协同外聘律师开展工作，监督案件处理进度与质量，定期汇报案件进展情况，确保案件处理结果符合公司预期。
3.法规政策跟踪与培训
持续关注与公司业务相关的法律法规、政策动态，及时解读并向公司内部传达重要信息，为公司决策提供法律政策依据。
组织开展法律合规培训活动，提高员工的法律意识与合规素养。
三、任职要求
1.教育背景：法学相关专业本科及以上学历，毕业于知名法学院校者优先。
2.专业资质：持有法律职业资格证书，具有律师执业经验者优先考虑。
3.工作经验：
具有3年以上法律合规相关工作经验，有企业法务部门或律师事务所工作经历者优先。
熟悉企业法律合规管理流程，能够独立处理常见法律事务与合规问题。
4.能力素质
具备优秀的法律文书撰写能力，能够精准起草、审核各类法律文件，确保表述准确、逻辑严谨。
拥有出色的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部合作伙伴、监管机构进行有效沟通，妥善处理法律事务。
具备较强的问题解决能力，面对复杂法律纠纷与合规风险，能够迅速分析问题并提出切实可行的解决方案。
工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心与敬业精神，严守公司机密与职业道德规范。
具备良好的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新法规，适应公司业务发展与法律合规环境变化。
五、福利待遇
1.薪资待遇：面议
2.福利保障
按照国家规定缴纳五险一金。
享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及丰富的节日福利、定期体检等。
3.职业发展
公司拥有完善的职业发展体系，为员工提供广阔的晋升空间与职业发展通道，鼓励员工不断提升自我，实现个人价值与职业目标。
定期组织内部培训与外部学习交流活动，帮助员工更新知识结构，提升专业技能与综合素质。
4.工作地点：重庆市渝北区
六、其他说明
用工单位央企 ，与重庆菲斯克人力资源集团有限公司签署劳动合同