移动营业厅店长
一、核心能力与职责要求
1. 业绩目标达成：执行公司下达的销售指标（放号量、终端销量、套餐升级、宽带渗透率、增值业务推广等）；制定厅店月度/季度销售计划，分解任务并监督落实；分析经营数据（客流量、转化率、客单价），提出改进策略。
2. 团队管理与赋能：负责营业员培训、排班与绩效考核；打造高执行力团队，通过晨会、复盘会提升员工业务技能与服务意识；处理团队矛盾，激励员工士气。
3. 客户服务与体验管理：确保服务标准落地、现场协调复杂客户纠纷，维护厅店口碑；
客户关系维护。
4.厅店运营与合规管理：管理物资、终端库存、资金安全、设备维护、严格执行实名制开户、反诈宣传、个人信息保护等政策。
5. 市场策略执行与反馈：落地公司促销活动，策划厅内微促销；收集行业动态及客户需求，向上级反馈。
二、关键素质与技能
具备较好领导力、良好沟通协调力及数据分析能力、适应高强度工作（如月末冲刺、节假日客流高峰）、妥善处理突发事件、快速学习新产品政策、理解行业趋势
三、任职要求
学历：本科及以上学历（优秀者学历可适当放宽）
经验：2年以上通信行业店长经验（运营商综合门店店长经历者优先）；
年龄范围：40以下岁。
四、薪资待遇
1、底薪+提成*绩效，厅店利润奖金，年终奖，综合月薪9000-15000元；
2、五险一金，带薪年假，法定假日三倍薪资；
3、职业发展培训、节假日福利等等。
五、工作地点：歇台子（九龙坡）
六、工作时间：轮班制，上三休一 A班 9:00-18:00 B班9:00-19:00
七、其他：职位录用后，与中国移动终端重庆分公司指定的第三方单位签订劳动合同