岗位职责：
1、轮岗了解公司各部门运营事务，并协助部门同事完成相关工作；
2、根据轮岗计划表了解、掌握、参与业务流程，并定期向总经理进行轮岗工作汇报；
3、就本方向的工作进行深度思考，且每半年进行一次工作及项目汇报；
4、按公司要求参加完成相关培训任务；
5、完成上级领导或集团公司安排的其他工作。
我们需要这样的你：
1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、汽车服务工程、市场营销、工商管理等相关专业。毕业一年内有汽车行业工作经验优先考虑
2、对汽车有浓厚兴趣，有志于在售后服务领域长期发展。
3、性格开朗，具备良好的客户服务意识和亲和力。
4、积极主动，善于总结，能够快速掌握新知识和新技能。
5、大学英语四级及以上，英语表达能力较优秀。
薪酬福利
一旦加入我们，您将享有行业竞争力的薪酬待遇；
1、六险一金：入职之日起即可享受全额的五险一金+商业医疗保险，所以感冒发烧也可以报销啦；
2、住房津贴：非本地生源的MT享有住房补贴；
3、员工培训：完善的年度员工培训计划、跨部门培训及BMW厂家培训；
4、员工年假：优于国家标准的年假政策，入职当年即有7天年假噢；
5、免费体检：每年一次免费的身体检查；
6、员工福利：员工生日party、员工年度旅游、节日活动和福利等。
【集团简介】
森那美（SimeDarby）成立于1910年，是一家拥有过百年历史并享有国际声誉的跨国公司，集团总部位于马来西亚首都吉隆坡。为马来西亚的上市公司，经历一个多世纪和几代人的努力，现已成为马来西亚的巨擘。2017年森那美将种植业务、房地产业务拆分出来独立上市。余下汽车业务、工业设备、能源和公用事业等组成新的新森那美集团，从2018年开始，迎来新纪元。
【管理培训生项目介绍】
MT（管培生，Management Trainee)项目是森那美为有志在汽车行业长远发展的学子们搭建的快速职业发展通道，公司已有多年MT项目经验，拥有成熟的MT培养体系。我们将为你制定明确的职业发展规划，通过为期1-2年的跨部门轮岗学习，快速、系统、全面地培养成企业未来的管理人才，未来将直接定岗为部门主管。只要你能坚持、能主动，我们将一起向未来！
这不是一份普通的工作，而是一场精心设计的职业投资。我们将为你提供：
1、系统化的培训体系： 从理论到实践，涵盖汽车基础知识、服务流程、客户关系管理、零部件管理、车间管理等多维度课程。
2、“一对一”导师辅导： 配备总经理或资深售后经理作为你的职业导师，全程指导，加速成长。
3、轮岗实践机会： 深度轮岗售后服务核心岗位（服务顾问、零件部、车间调度等），全面了解售后业务运作。
4、清晰的晋升路径： 表现优秀的管培生将在项目结束后定岗为副主任级别岗位，并作为未来售后经理、技术专家的重点培养对象。