岗位职责

1. 制定和完善合规管理制度：负责研究和制定公司的合规管理制度，包括但不限于公司章程、行为准则、内部控制制度等，确保公司的运营符合法律法规的要求。

2. 监测和更新合规法规：及时关注国家法律法规的动态变化，持续监测和研究与公司业务相关的法律法规，保证公司合规管理的及时性和有效性。

3. 审核、起草、修订各类合同及法律文件。

4. 审查和管理合规风险：负责对公司的各项业务进行合规风险评估和管理，及时发现与合规相关的风险，并提出相应的控制和改进措施。

5. 合规报告和沟通：定期向高级管理层汇报公司的合规状态和存在的问题，及时沟通合规风险和改进措施。

6. 处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；

7. 办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件； 　　

8. 保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师； 　　

9. 解答公司运营中出现的.法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询； 　　

10. 公司交办的其他工作。

任职要求

1．学历要求：本科及以上学历，法律相关专业背景优先。

2．专业知识：熟悉国家法律法规和相关合规管理制度，具备扎实的合规理论基础和实践经验。

3．技能要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力和分析解决问题的能力，能够独立处理复杂问题。

4．工作经验：具备一定的合规管理经验优先，熟悉企业内部控制流程和合规标准。

5．诚信和责任感：具备高度的诚信和责任感，能够严格遵守职业道德和保守商业秘密。