1.合同管理：（1）起草、修订和完善合同管理制度，指导下属单位制定合同管理实施办法；（2）按制度规定开展合同的草拟、修改和法律审核工作；（3）制定和发布适用于集团及下属单位的格式合同；

2.法律支持：（1）根据各部门或单位的提请，为经营管理和业务活动提供口头或书面法律咨询意见；（2）为集团重大投资、兼并、改制、资产转让、公司重组、分离、对外担保等重大事项提供法律支持，督促常年法律顾问及时出具法律意见书，并提出部门意见，最大限度维护集团应有利益；（3）根据年度法务工作计划，实施合同管理专项检查，出具专项检查报告，并监督整改落实。

3.法律风险防控：（1）对集团经营中的法律风险进行分析、评估和有效控制，逐步构建动态式法律风险防范体系；（2）根据集团风险防范体系及领导安排，动态识别、分析和评估各经营模块存在的法律风险，以确定法律风险的防控方向；（3）根据集团风险防范体系及领导安排，制定法律风险防控的具体应对措施、防范或降低法律风险的发生；（4）安排、部署和监督法律风险防控措施的实施，以保证风控措施的有效落地。

4.法律纠纷事务管理：（1）参与、指导、督促业务部门和下属单位办理法律纠纷案件，并提供法律支持与服务；（2）按上级主管单位、行政主管部门的要求，做好法律纠纷案件的信息报送及分析汇报工作；

5.合法性审查：（1）审核集团各项规章制度的合法合规性；（2）对集团及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或协助有关部门予以调整，对员工侵犯公司利益的违法行为提出法律处理意见；（3）对下属单位的其他法律事务工作进行指导、监督和检查。

6. 外聘律师事务所及公司律师的管理：（1）实施常年法律顾问的选聘、组织协调和工作对接，并督导常年法律顾问的工作，维护集团利益；（2）统一处理集团公司律师的申报、备案、年报等工作。

7.法律调查：根据集团业务需要，组织协调外聘律所对目标单位或个人开展资信审查或法律尽职调查工作

8.知识产权保护：集团商标等知识产权保护的有关法律事务，指导下属单位知识产权依法保护工作。

9.法律制度体系建设：（1）协助法务经理起草、修订和完善集团法律事务相关管理制度，并组织实施；（2）指导下属单位制定相关法律事务制度。

任职要求：

1.3年以上房地产相关行业法务、合规、风控工作经验，熟悉行业法律法规、政策要求及合规管理相关知识；

2.具备企业法律风险防控体系建设和合规体系建设的能力。

3.法学、法律等相关专业。