岗位职责：
1、部门战略规划与目标设定：承接IT战略落地规划，制定部门的中短期发展计划和年度工作计划，明确部门的工作目标、重点任务以及实施步骤。保障IT规划落地；
2、项目管理与交付：
（1）负责或协助项目经理完成公司内部信息项目的规划、启动、执行、
监控和收尾工作。
（2）参与项目需求调研与分析，明确项目的目标、范围、预算和时间节
点等关键要素；配合项目团队，明确部门人员职责和分工；
（3）承接上线项目的运维和管理。
（4）对已完成的项目进行总结复盘，分析项目实施过程中的经验教训，
为后续项目提供参考和借鉴；
3、系统运维与保障：
（1）承接集团信息运维体系，建立和完善部门信息技术系统的运维管理。
包括制定系统运维流程、规范运维操作、设置监控指标等，确保系统的
稳定运行和数据的安全。
（2）组织和指导运维团队对公司的服务器、网络设备、存储设备、软件
应用等信息技术系统进行日常巡检、故障排查、性能优化等运维工作，
及时发现并解决系统运行过程中出现的各类问题，保障公司业务的正常
开展。
（3）负责制定信息系统的备份与恢复策略、应急预案；定期组织进行数
据备份和恢复演练，确保在系统出现灾难性故障时能够迅速恢复数据和
系统运行。
4、技术选型与创新
（1）关注信息技术行业的发展动态，结合公司业务需求和现有技术架
构，适时提出技术创新建议和技术选型方案，推动公司信息技术系统的
升级与更新，为公司业务发展提供更先进、更高效的技术支持。
（2）鼓励和支持部门员工开展技术发掘和创新，组织员工评估新技术
与业务结合度，提升部门的整体技术水平；
5、预算管理与资源分配：
（1）根据部门的年度工作计划、项目需求和运维需求等，编制部门年度
预算，包括人员费用、硬件采购、软件授权、培训费用、运维费用等各
项开支，并向公司提交预算申请。
（2）在预算执行过程中，严格控制费用支出，对各项费用进行监控和统
计，及时发现并解决预算超支问题。同时，根据部门工作实际情况，合
理分配人力、物力、财力等资源，确保资源的有效利用，提高工作效率
6、跨部门沟通与协作：
（1）与公司内其他部门进行频繁的跨部门沟通与协作。了解其他部门的
业务需求，将部门的服务和系统与公司整体业务目标相结合，提供及时
有效的技术支持和解决方案。
（2）在跨部门项目合作中，承担协调和沟通的重要角色，明确各方的职
责和分工，协调资源分配，解决合作过程中出现的各种问题，确保跨部
门项目的顺利进行
任职要求：
年 龄：45周岁以下。
教育背景:
大专及以上学历，计算机相关专业。
培训经历:
受过信息专业等相关培训。
工作经历:
1、具有10年以上信息工作经验，其中至少3年以上的团队管理或项目管理经验。
2、 有过主持或参与信息系统建设、项目开发、系统运维等相关工作的经验，了解行业的发展趋势、技术变革以及业务流程。
技能技巧:
1、精通计算机硬件、软件、网络、数据库等核心技术。能对软件开发项目进行技术选型和指导；了解网络
架构和协议，可保障公司网络系统的正常运行；掌握数据库管理系统的操作和优化，便于处理大量的数
据存储和查询需求。
2、 熟悉项目管理工具和方法，能熟练运用这些工具和方法进行项目管理和监控。
3、熟悉信息技术发展动态，便于及时引入相关技术改进公司信息系统。
职业素质:
4、 具备优秀的团队建设能力，能根据部门业务需求招聘、培养和留住优秀的人才。
5、 有明确的目标管理意识，能根据公司业务需求制定合理的部门工作目标，并有效监督执行。
6、具备一定的资源管理能力，能合理分配部门的人力、物力、财力等资源。
7、具备良好的沟通能力，能在部门内部与不同技术背景的成员进行有效沟通，清晰传达工作任务和要求，
倾听成员意见和建议；在跨部门沟通中，能将 IT 专业术语转化为通俗易懂的语言，准确理解其他部门
的需求，提供及时有效的技术支持。
8、 能迅速组织团队成员解决系统故障、软件漏洞、网络中断等技术问题，减少对公司业务的影响。
9、 在团队管理过程中，能解决人员流失、预算不足、项目进度滞后等管理问题，确保团队工作顺利进行。