岗位职责：
1、新开店支援（协助新开店铺人员招聘，员工培训及现场带动；帮助完成待整改店、支援店的销售及店铺管理工作；储备管理人员培养）
2、问题店铺支援（监督检查店铺场景标准化的执行情况、检查反馈（发现问题）；诊断问题原因（分析问题），参与制定整改方案；进行相关培训及现场指导带教；改善店铺销售业绩）
3、销售（导入店铺销售流程与销售标准；提升店铺人员销售技能，手把手带教；制定店铺销售目标并教目标分解分；制定店铺销售目标完成的方法和策略）
4、店铺运营管理（制定店铺的各项规章制度；对店铺陈列进行培训带教，提升店铺陈列形象；对店铺人员状况进行分析，针对性解决人员管理问题；建立店铺的运营流程和标准，制定考核验收机制）
任职要求：
精通：销售技巧、店务管理、以及营运各项管理落地标准
熟悉：落地培训指导、陈列调整、货品基础操作