职位职责：
1.制定多门店业绩统筹与目标管理；
2.建立标准化体系搭建与执行监督；
3.负责团队统筹管理与能力提升以及供应链与库存统筹管理工作；
4.定期汇总数据复盘与运营优化；
5.负责各连锁门店运营管理，及加盟商赋能和加盟商管理；
6.制定营销方案，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验。
岗位要求：
1.具备高端餐饮、茶饮、咖啡连锁运营管理经验优先；
2.至少5年以上新式茶饮营销管理经验，有茶饮行业0-10阶段运营以上体系相关工作经验优先；
3.熟悉现代互联网思维管理模式；
4.具有优秀的领导能力、团队管理能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强。