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您的工作职责——
1.根据客户公司需求，分析客户公司用人标准，参与制定目标候选人寻访方案；
2.搜集整理候选人资料，进行筛选简历；
3.多渠道快速寻访候选人，进行初步沟通与评估，并形成推荐报告；
4.候选人面试辅导、跟进、offer谈判、薪酬谈判及入职后的状况跟进。
您需要——
1.本科毕业，有人力资源相关工作经验尤佳（优秀者可以放宽至大专）；
2.致力于在人力资源行业发展，喜欢挑战；
3.主动积极的工作态度，良好的学习能力和抗压能力。
您会得到——
1.丰厚的薪资：全额无责底薪+高提成（月提）+每年2次调薪机会【6号发薪日】；
2.福利：双休+五险一金+商业保险+节日福利+团队旅游+不定期下午茶+大小活动；
3.80、90后团队，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
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