工作职责：
1、对终端人员进行产品知识、销售技巧培训，并制定培训计划。
2、协助上级建立并优化培训体系，组织整理培训材料、进行相关课件开发。
3、负责培训项目实施，并持续改善。
4、负责相关活动项目的组织开展，并向销售总监汇报工作。
5、开发研究相关的培训课程，给予有针对性的培训及辅导，协助提升销量产出。
岗位要求：
1、表达能力强，有亲和力，且具备良好的沟通能力。
2、熟练掌握课程开发原则、流程和方法，能结合市场主推、新品上市等因素，撰写适配的培训教材。
3、具备独立实施培训的能力。