岗位职责：
1、根据业务发展需求，协调、统计、评估各部门的招聘需求，独立完成所负责岗位的人员招聘。
2、负责甄选、开发、维护各类招聘渠道，满足集团所需的人才供给。
3、定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。

岗位要求：
1、2025届本科，人力资源相关专业；
2、通过英语四六级；