任职要求：年龄不限，具备3年以上车间管理经验，熟悉生产流程及现场管理规范；具备较强的生产统筹、人员管理及问题解决能力；持有安全生产相关培训证书者优先。

核心职责：

1. 人员管理：负责车间员工的日常排班、工作分配、技能培训及绩效考核；协调员工关系，营造积极的团队氛围，提升团队生产效率。

2. 生产统筹：根据公司生产计划，制定车间详细生产排产计划并组织执行；实时跟踪生产进度，及时解决生产过程中的瓶颈问题，确保生产计划达成。

3. 设备与现场管理：统筹车间设备的日常维护、保养及故障报修协调工作，建立设备维护台账；负责车间5S现场管理，规范物料堆放、工具摆放等，保持生产环境整洁有序。

4. 安全与质量管控：建立并执行车间安全生产管理制度，定期组织安全培训及隐患排查，确保全年无重大安全事故；监督生产过程中的质量管控环节，协助处理生产过程中的产品质量问题。

绩效考核指标：

1. 月度生产计划达成率≥98%（以生产计划部门核算数据为准）

2. 产品出厂合格率≥95%（以质检部门检测数据为准）

3. 车间全年无重大安全事故（含人身伤亡、设备重大损坏等）

4. 设备定期维护完成率100%（以设备维护台账记录为准）