工作职责：
1、负责HR系统的日常运维工作，包括业务问题答疑处理、权限管理、流程报表配置等；
2、配合支持HR相关项目的上线，如人力AI项目，包括需求整理、系统测试、上线运维等；
3、持续跟踪HR系统使用情况，并对系统迭代优化提出建议；
4、负责整理系统运维知识文档，定期内部知识共享；
5、其他上级交代的工作；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源等相关专业优先；
2、有HR系统运维经验，精通至少一种主流EHR系统的后台管理、配置、监控和故障排除；
3、熟悉人力资源业务，熟悉用友BIP系列产品优先；
4、良好的问题分析与解决能力；
5、优秀的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神；